鹤壁市编制办公室

鹤壁市淇滨区委编办构建“融、严、细”工作体系，推动机构编制工作高质量发展

发布时间：2023-04-18 09:36:29  新闻来源：  点击率：

        今年以来，鹤壁市淇滨区委编办通过构建“融、细、严”工作体系，着力抓好电子政务建设，推动机构编制工作高质量发展。
        “融”——推进机构编制与电子政务工作高效融合。着力推进电子政务实名制数据库管理与机构编制业务有机融合，不断提高机构编制管理科学化和规范化，进一步健全完善联动机制，加强同组织、人社、财政等相关部门的协调配合，以组织、人社部门干部任免文件和招录、退休办理手续为依据，今年以来共收集全区党政机关、事业单位等人员信息3760余条，更新完善淇滨区党政群机关及事业单位等7大类人员编制信息统计，及时办理等人员出入编业务，切实提升数据管理的有效性和精准性。
        “严”——严格遵守各项工作制度和工作流程。一是“严”要求，即加强自我约束，严格要求每位工作人员，按照规章制度办事，在不断增强业务知识的同时，要提升业务能力，尤其是在入编审核工作中，要善于发现问题，解决问题，消灭问题，真正做到业务精，能力强，经得起实践的考验；二是“严”遵守，即严格遵守各项规章制度，尤其是在用编审核中，要严格按照淇滨区进人用编审核审批流程，做好用编前审核和入编把关等工作，严格控制编制总量，严守用编入口。
        “细”——做细做精机构编制数据管理各项工作。为做细做精机构编制实名制管理系统的数据管理、日常维护工作，建立机构变动、编制调整、人员增减数据维护常态化工作机制，制作《淇滨区机构编制实名制数据库月度调整统计表》、《淇滨区XX单位出入编备案登记表》、《淇滨区进人用编审核审批流程图》等人员编制信息统计表，进一步提高精细化管理水平，并对65个党政机关、事业单位的1500余名人员信息进行梳理和完善，对全区34所中小学校及幼儿园1900余人的人员信息进行核对。同时，深入挖掘各项功能，强化统计分析运用，及时提出优化机构编制意见建议，为淇滨区经济社会发展贡献统计力量，为领导科学高效决策部署提供了有力的基础数据支撑。 

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